Departamento de RH

Name: Departamento de RH
Brand: BDA Solutions

Integre dados de folha, ponto, desempenho e recrutamento para reduzir o turnover, otimizar o People Analytics e automatizar processos burocráticos em tempo real.

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01Departamento de RH

Desafios do Departamento de RH

O RH moderno enfrenta a pressão de ser estratégico enquanto lida com volumes massivos de processos manuais. Dados fragmentados entre sistemas de folha, planilhas de treinamento e portais de vagas impedem uma visão clara do ciclo de vida do colaborador e elevam os custos de rotatividade.

Alto Índice de Turnover Operacional

Dificuldade em identificar os padrões que levam à saída prematura de talentos, impossibilitando ações preventivas de retenção antes do pedido de desligamento.

Burocracia Excessiva na Admissão

Processos de onboarding realizados manualmente com alto risco de erros em documentos e atrasos na liberação de acessos e benefícios para o novo colaborador.

Absenteísmo sem Monitoramento

Falta de visão centralizada sobre faltas e afastamentos em tempo real, dificultando o planejamento de escalas e gerando sobrecarga nas equipes operacionais.

Dificuldade na Triagem de Talentos

Triagem manual de centenas de currículos para vagas urgentes, resultando em tempo de fechamento (Time-to-Hire) elevado e perda de candidatos qualificados.

Gaps de Competência sem Mapeamento

Falta de dados integrados sobre avaliações de desempenho e necessidades de treinamento, dificultando o desenvolvimento de sucessores para cargos críticos.

Pesquisas de Clima Lentas e Reativas

Medição de engajamento realizada apenas anualmente, impedindo que o RH sinta o "pulso" da empresa e corrija problemas de cultura em tempo real.

02Departamento de RH

Data & AI para o Departamento de RH

Conectamos dados de folha de pagamento, ponto eletrônico, avaliações e clima em painéis de People Analytics que reduzem o turnover, otimizam o custo de pessoal e apoiam decisões de sucessão e desenvolvimento.

Power BI & People Analytics

Dashboards de turnover, absenteísmo, head-count, diversidade e indicadores de performance, integrando sistemas de folha e ERP para uma gestão baseada em dados.

Qlik Sense para Gestão de Talentos

Análise associativa de competências, avaliações 360º e histórico de promoções, identificando perfis de alto potencial e gaps de liderança em toda a organização.

Alteryx para Consolidação de RH

Automação de pipelines de dados para cruzar informações de benefícios, encargos e provisões, eliminando processos manuais de conciliação financeira do RH.

Tableau para Engajamento e Clima

Visualizações avançadas de sentimentos e engajamento por área, com storytelling de dados para reuniões de diretoria e estratégias de fortalecimento da cultura.

03Departamento de RH

RPA & Apps para o Departamento de RH

Automatizamos o onboarding de colaboradores, o processamento de benefícios e a jornada de ponto, substituindo fluxos burocráticos por aplicativos digitais que aumentam a satisfação do colaborador.

Automação de Admissão e Onboarding

Robôs que extraem dados de documentos, realizam o cadastro completo no ERP/e-Social e disparam acessos e trilhas de integração automaticamente, reduzindo o tempo de contratação.

RPA ERP e-Social

App de Jornada e Autoatendimento

Aplicativo para colaboradores registrarem ponto via GPS, consultarem holerites, solicitarem férias e enviarem atestados em tempo real, com fluxos de aprovação digital para gestores.

Power Apps Mobile Self-Service

Automação de Relatórios de Compliance RH

Robôs que consolidam dados de treinamentos obrigatórios, NR's e exames periódicos, gerando alertas automáticos sobre vencimentos e garantindo total conformidade legal.

RPA Power BI ESG

04Departamento de RH

Agentes de IA para o Departamento de RH

Agentes de inteligência artificial treinados com dados de comportamento e performance para identificar riscos de turnover, realizar triagens inteligentes e atender colaboradores 24/7.

Agente de Triagem e Recrutamento

Analisa currículos e perfis técnicos ranqueando candidatos mais compatíveis com a cultura e requisitos da vaga, otimizando o tempo do time de R&S.

Agente de Previsão de Turnover

Identifica padrões de comportamento e desengajamento que indicam risco de saída, permitindo que o RH atue preventivamente com planos de retenção.

Agente de Atendimento ao Colaborador

Responde dúvidas sobre benefícios, políticas internas e férias via WhatsApp ou Teams, integrado ao sistema de folha para respostas personalizadas.

Agente Tutor de T&D

Sugere trilhas de aprendizado personalizadas baseadas nos gaps de competência e objetivos de carreira de cada colaborador, acelerando o desenvolvimento.

05Departamento de RH

Por que a BDA Solutions?

12+

Anos de atuação nacional em projetos de Data & AI

300+

Empresas atendidas em diversos setores

75%

Mais assertividade nas decisões dos nossos clientes

+90%

De redução de processos manuais com automação

Nossa missão é integrar, transformar e automatizar dados e processos para que sua empresa tome as melhores decisões, de forma rápida, consistente e com total transparência.

06Departamento de RH

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01Nosso modelo de trabalho

Solução de Ponta a Ponta

Da estratégia à operação: planejamos, arquitetamos, implementamos e sustentamos todo o ecossistema de dados da sua empresa — sem fragmentação, sem terceiros, sem ruído.

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IA & ML

A BDA Solutions

Integrar, transformar e automatizar dados e processos para a tomada de decisão.

Nosso principal objetivo é ajudar os clientes a tomarem as melhores decisões para seus negócios baseados nos seus dados e processos, de forma rápida e consistente, diminuindo os riscos e aumentando a rentabilidade dos negócios.